El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece a los trabajadores la posibilidad de acceder a la pensión de continuación voluntaria, conocida como Modalidad 40. Esta opción es ideal para quienes han sido dados de baja por su patrón y desean seguir cotizando para obtener una pensión de hasta 50 mil pesos mensuales.
¿Cómo funciona la Modalidad 40?
A través de este esquema, los trabajadores pueden elegir el salario base de cotización, lo que beneficia principalmente a quienes se encuentran bajo el régimen de 1973, es decir, aquellos que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Estos trabajadores pueden realizar aportaciones voluntarias para incrementar el número de semanas cotizadas y mejorar el salario base para su retiro.
Se recomienda optar por la Modalidad 40 durante los cinco años previos a la jubilación, ya que esto permite elevar la base salarial hasta el límite máximo de 25 salarios mínimos al mes. De este modo, es posible alcanzar una pensión de hasta 50 mil pesos o más.
La Modalidad 40 y su relación con las UMAs
El cálculo de la pensión bajo la Modalidad 40 no se realiza con base en el salario mínimo, sino en la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Esta unidad es inferior al salario mínimo; por ejemplo, si el salario mínimo es de 123 pesos, la UMA tiene un valor aproximado de 86 pesos. Es importante considerar que el máximo permitido para pensionarse sigue siendo de 25 salarios mínimos, pero el pago se mide en UMAs.
Requisitos para acceder a la Modalidad 40
Para incorporarse a la Modalidad 40 del IMSS, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
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No estar vigente en el régimen obligatorio.
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No haber transcurrido más de cinco años desde la última relación laboral.
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Haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años dentro del régimen obligatorio.
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Contar con el Número de Seguridad Social (NSS).
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Presentar la Clave Única de Registro de Población (CURP).
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Tener un correo electrónico activo.
Si han pasado más de cinco años desde la última relación laboral, el trabajador podrá inscribirse siempre y cuando esté dentro del periodo de conservación de derechos del IMSS.
Es importante destacar que no todos los trabajadores alcanzarán una pensión de 50 mil pesos, ya que esto dependerá del monto que elijan para cotizar. Sin embargo, realizar aportaciones voluntarias es una excelente estrategia para garantizar un retiro digno.
Cambios en la Modalidad 40 con la reforma de pensiones
Con la reforma al sistema de pensiones impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador y aprobada por el Congreso, el costo de la Modalidad 40 aumentará en los próximos años.
Este incremento se debe a que la cuota patronal será mayor, lo que afectará a los trabajadores que no tienen patrón y que pagan voluntariamente su inscripción en la Modalidad 40.
Con esta reforma, la cuota de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, que es absorbida por el trabajador dentro de la Modalidad 40, incrementará progresivamente desde el 3.15% actual hasta alcanzar el 11.88% en el año 2030.
Por ello, si estás considerando inscribirte en la Modalidad 40, es recomendable evaluar las condiciones actuales y los cambios que podrían impactar en el costo de las aportaciones voluntarias en el futuro.
